MESURE ET DETERMINANTS DE L’EFFICACITE TECHNIQUE DANS L’INDUSTRIE MANUFACTURIERE EN MAURITANIE

Authors

El Houceini DIAWLOL
stagiaire

Keywords:

Mauritanie, processus d'ajustement, intensification, concurrence, determinant, efficacité

Synopsis

En Mauritanie les processus d’ajustement structurel ont conduit à l’intensification de la concurrence dans le secteur industriel, par l’ouverture des économies à l’extérieur. La mondialisation des marchés et la complexité accrue des besoins de la clientèle dans un monde de technologie d’informations, d’économie de savoir et le capital intellectuel sont autant de phénomènes indépendants qui conduisent à l’émergence de nouveaux enjeux et défis pour toutes les entreprises quelque soit leur nature.
Dans ce contexte, les industries mauritaniennes sont de plus en plus soumises à une exigence d’amélioration de leur comportement productif. C’est pour quoi, cette étude visait d’abord à analyser le comportement productif de ces industries à travers une analyse d’efficacité productive. Elle utilise une approche microéconomique en deux étapes. A partir des observations de la production réelle du capital et du salaire réel pour 41 entreprises et l’estimation d’une frontière de production stochastique permet de mesurer les scores d’efficience. Il ressort des résultats qu’en moyenne, le niveau d’efficacité des entreprises est très faible. Ce qui signifie que les firmes du secteur n’atteignent qu’un niveau moyen de leur capacité de
production. On peut par conséquent améliorer la production avec les mêmes niveaux de facteurs de production. Cependant il existe une diversité relativement élevée entre les unités de production quant à leurs efficacités techniques. Les facteurs comme l’incitant salarial, le type de propriété et la nature de la propriété se sont révélés les plus déterminants en terme d’efficacité technique. Puisque l’objectif principal de cette étude est surtout de déterminer les facteurs sur les les quelles les décideurs peuvent agir pour améliorer leur productivité. Des lors, les entreprises devraient adopter une politique de rémunération incitative à l’effort et de promotion interne pour la montée en grade des travailleurs permettant ainsi d’avoir une structure hiérarchique endogène. La continuité des politiques d’ajustement qui sont en cour (la privatisation et la libéralisation
du secteur de commerce) et l’adoption des nouvelles mesures visant la promotion du secteur privé et la limitation de l’intervention de l’État à celle d’un régulateur et d’un moteur politique pour stimuler le changement qui vont améliorer les niveaux d’efficacité technique de ces industries. Essentiellement, l’accent doit être mis par l’État sur le respect des règles de la concurrence et sur l’amélioration de l’environnement macro-économique.

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Published

June 22, 2023

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