La crise du droit du travail au Sénégal

Qu'entend-on par crise ? Selon le Robert : la crise est une phase grave dans l'évolution des choses, des évènements, des idées une perturbation, une rupture d'équilibre. Doit-on analyser la crise du droit du travail sénégalais à travers ces différents soubassements sociaux politiques et économiques (capitalisme, communisme, développement, sous-développement ?Ou bien doit-on la considérer comme une crise conjoncturelle et/ou structurelle ? S'agit-il d'une crise de la matière ou de l'élément ? Pour répondre à ces questions il convient <;le voir l'évolution du droit du travail. Pour situer clairement le problème il convient de définir, ce qu'est Je droit du travail sénégalais. L'introduction du droit du travail au Sénégal est liée à la colonisation. Son développement reste de ce fait, marqué par ses origines occidentales. Ce droit importé est en nette contradiction avec les réalités sociales sénégalaises. En effet le droit du travail a pour objet d'encadrer les rapports de travail individuels et collectifs qui naissent entre les personnes vivant dans une même société. Or il se trouve que notre pays n'avait pas ou n'a pas atteint un degré suffisant d'industrialisation d'où donc une ineffectivité du droit du travail, une étroitesse de son champ d'application. C'est le code du travail des territoires d' outre mer de 1952 qui fournit la matière de base au code du travail indépendant.