Effets de la formation professionnelle continue sur la productivité des travailleurs des entreprises: SOTRA

Ce mémoire ayant pour thème : "Effets de la Formation Professionneiie Continue sur la Productivité des travailleurs des entreprises : SO TRA" constitue une contribùt(on à la compréhension des facteurs· d'accroissement:'>' de la
productivité dé·s" travailleurs dans les entreprises, des difficultés explicatives et méthodologiques''·qui y sont inhérentes.
Dans cette étude, la variable de comportement sur laquelle porte notre analyse est laproductivité des travailleurs. L'entreprise constitue un système social, où les travailleurs constituent les acteurs sociaux. Qui dit productivité de l'homme au travail, dit motivation. Afin di développer une approche théorique et conceptuelle de l'homme au travail, il nous est apparu nécessaire de choisir une théorie de la motivation parmi celles développées jusqu'alors. En effet, loin de
prétendre faire une analyse critique de l'ensemble de ces théories, nous nous sommes intéressé de façon spécifique à la théorie des deux facteurs de HERZBERG  c'est-à-dire la théorie des "mobiles valorisants" et de la "satisfaction par
l'ambiance". Une analyse critique de cette approche théorique nous a permis de guider notre choix quant aux concepts et aux variables à retenir dans notre étude. HERZBEERG, en examinant le comportement de l'homme au travail, a dû faire une analyse bi-factorielle, réduisant la complexité de ... se._s. attitudes à deux facteurs : l'ambiance et les valorisants. Ceci l'amena /:,.,,t,an!..&7.rf_ef conclusions rapides et super,1.çc· 1•e Ile s.