Implications of Employment Quality for Private Sector Household Income Distribution and Social Welfare Analysis in Cameroon

Cette these evalue les implications de la qualite de l'emploi (la vulnerabiUte et la decence) sur la distribution du revenu des menages du secteur pnve et sur leur bien-etre social, tout en controlant l 'influence des autres facteurs qui expliquent le revenu. Les donnees utilisees sont issues de la troisieme enquete camerounaise aupres des menages (ECAM 2007). Specifiquement, cette these developpe un cadre conceptuel qui reconcilie les concepts evoques plus haut; construit et etudie la distribution des indicateurs de la qualite de l'emploi; determine l'effet de la vulnerabilite de I' emploi sur le revenu des employes du secteur prive en verifiant la theorie de t''indemnisation des dffferentiels de salaire; etudie les determinants de
l 'inegalite des revenus dans le secteur prive; evalue les parts des 'sources estimees' du revenu et des secteurs d'emploi dans le bien-etre social ainsi que leurs impacts sur le bienetre social. Pour atteindre ces objectifs, nous utilisons des analyses en correspondance multiple et dominance stochastiques, des analyses econometriques de Controle de Fonction, des decompositions de l 'inegalite du revenu et celles du bien-etre social generalisee. En termes de vulnerabilite d'emploi, l'analyse indique clairement que le phenomene est beaucoup plus present dans le secteur prive que dans le secteur public. Dans le secteur prive, nous observons la predominance nette de la vulnerabilite de l'emploi dans le secteur informel par rapport au secteur formel ainsi que la predominance nette du phenomene dans le secteur agricole par rapport au secteur non agricole. Les resultats econometriques. montrent que la vulnerabilite de l'emploi a generalement un effet negatif sur le revenu du secteur prive au Cameroun. Les resultats montrent /'evidence des compensations pour les tiiches manageriale
et surveillance. La vulnerabilite de l'emploi enregistre le plus grand effet de dilution sur le revenu et augment l'inegalite du revenu des travailleurs du secteur prive. La composante intra-secteur explique fortement l'inegalite du revenu des menages du secteur prive et la plus grande partie de cette inegalite intra-secteur est enregistree dans les secteurs informel et agricole. La dotation en capital humain educatif et le degre de decence de I' emploi sont primordiaux dans I 'amelioration du bien-etre social du secteur prive. En consequence, une augmentation proportionnelle du niveau de decence de l'emploi parmi les travailleurs du secteur prive ameliorera le bien-etre social et reduira l'inegalite du revenu dans ce secteur. Ces resultats ont pour 'implications de mettre en place un environnement facilitant la promotion des emplois decents parmi les travailleurs du secteur prive au Cameroun. Ainsi, pour ameliorer la qualite de l'emploi, ii convient aussi de reconcilier les objectifs du systeme
educatif avec ceux du marche du travail.