Les normes internationales du travail dans le contexte de démocratie pluraliste au cameroun:: le cas de la liberté syndicale

- Travail : magazine de l'O.I.T. n°8, BIT, juin 1994

- Le travail dans le monde, Genève, BIT, numéro de 1989, 1992, 1993 et 1994. ·

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Articles

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Kaptué (Léon): Le syndicalisme à l'époque coloniale: thèse de doctorat d'Etat en histoire,

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Ngo Nyemeck (Elise): La grève en droit camerounais: Mémoire en Droit privé francophone,

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Ngongo (Louis Paul): Histoire des institutions et des faits sociaux, cours

polycopié Tome II, Université de Yaoundé, FDSE 1989.

Sintat: Libertés publiques, cours polycopié, Université de Yaoundé, FDSE 1987.

Wafo (Dieubéni): Le syndicalisme ouvrier au Cameroun, lueurs et leurres. Mémoire en Droit privé

francophone, Université de Yaoundé, FDSE, 1988.

Documents

-Constitution du 2 juin 1972 modifiée de la République du Cameroun.

- Constitution de 1'O.1.T., Genève, BIT édition de 1963

- Convention n°87 de l'0. I. T. sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948.

- Convention n°98 sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949.

- Résolution O.I.T. 1952 concernant l'indépendance du mouvement syndical.

- Résolution O.I.T. 1970 concernant les droits syndicaux et leurs relations avec les libertés

civiles.

- Code. du travail du Cameroun de 1974 (loi n°74/14 du 27 novembre 1974).

- Code du travail du Cameroun de 1992 (loi n°92/007 du 14 août 1992).

- Loi n°68/LF/19 du 18 novembre 1968 portant réglementation des associations et organisations

professionnelles non régies par le code du travail.

- Décret n°69/98/17 du 6 janvier 1969 fixant les modalités d'application de la loi de 1968 (sus

mentionnée). ·

- Décret n°94/199 du 07 octobre 1994 portant statut général de la fonction publique del 'Etat.

- Statuts et règlements intérieurs de la CSTC et de l'OSTC.

- Textes de base du R.D.P.C.